Personalentwicklung

Nachhaltige Personalarbeit bedeutet Investition in die MitarbeiterInnen: Fördern und Fordern.

Dies gelingt durch konsequente Personalentwicklung, die sich natürlich auch an den Fähigkeiten und Wünschen der MitarbeiterInnen orientiert.

  • Wir fördern die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen und befähigen sie, Problemlösungen zu entwickeln und Innovationen zu initialisieren.
  • Wir unterstützen MitarbeiterInnen, neue Kompetenzen aufzubauen, damit sie bei Bedarf neue Aufgaben und Funktionen übernehmen können.
  • Wir fördern die Teamorientierung und Teambildung zur stetigen Verbesserung des Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur als Ganzes.

Personalentwicklung ist kein Selbstzweck, sondern unterstützt eine lernfördernde Kultur und den verantwortungsvollen Umgang mit Kompetenzen.

Sie berücksichtigt unterschiedliche Lebenssituationen, berufliche Erwartungen und Ansprüche und fördert eine individuelle Work-Life-Balance.

Personalentwicklung ist damit ein wesentliches Element in der strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens.

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